Mitarbeiterüberwachung | Observation

Verdeckte Observationen, vor allem in Zusammenhang mit der Prüfung verdächtiger Mitarbeiter, sind die Kernaufgabe der Aaden Wirtschaftsdetektei Stuttgart. Unsere ermittlungstaktisch bestens geschulten und zudem erfahrenen Detektive beschaffen unter Wahrung der Diskretion gerichtsfeste Beweise für Vergehen durch Arbeitnehmer zum Schaden von Arbeitgebern: 0711 7153 011-0.

Mitarbeiterprüfung fängt bereits vor der Einstellung von Arbeitnehmern an. Wenn Sie einen neuen Bewerber – womöglich für eine Vertrauensposition – verpflichten wollen, ist eine genaue Überprüfung des Betreffenden sowie seiner in der Bewerbung gemachten Angaben dringend angeraten. Selbst ein Führungszeugnis (früher: polizeiliches Führungszeugnis) hat nur eine geringe Aussagekraft, da lediglich Kapitalverbrechen, Eigentums- und Sexualdelikte verzeichnet werden, jedoch bspw. nicht zur Bewährung ausgesetzte Jugendstrafen, ebenso wenig wie Straftaten, die mit nicht mehr als 90 Tagessätzen Geldstrafe bzw. 3 Monaten Freiheitsstrafe bestraft werden, ferner erstmalige Verurteilungen von drogenabhängigen Straftätern, die zwei Jahre Freiheitsstrafe nicht überschreiten und bei denen die Vollstreckung der Strafe zugunsten einer Therapie zurückgestellt und nach erfolgreicher Therapie zur Bewährung ausgesetzt wurde. Folglich ergibt sich bereits im Bereich der Straffälligkeit von Bewerbern eine große Zahl an Unwägbarkeiten, die vor der Einstellung durch unsere Wirtschaftsdetektive in Stuttgart geprüft werden sollten.

Ebenso sind Bewerber bei der Beschönigung ihrer Lebensläufe, Berufszeugnisse und Qualifikationsnachweise sehr einfallsreich und schrecken häufig nicht vor – teils dreister – Fälschung dieser Unterlagen zurück. Unsere Ermittler der Aaden Detektei Stuttgart recherchieren den Background der Aspiranten gründlich, hinterfragen Ungereimtheiten ggf. unter Legende bei vorherigen Arbeitgebern oder (ehemaligen) Nachbarn und verschaffen Ihnen somit weitgehend Sicherheit in Bezug auf die Auswahl der potentiellen Arbeitnehmer: info@aaden-detektive-stuttgart.de.

Ist ein Mitarbeiter erst einmal eingestellt, müssen Sie sich zwangsläufig auf seine Loyalität verlassen. Fakt ist, und das ist beruhigend, dass der Großteil der Arbeitnehmer zuverlässig und ehrlich agiert – aber eben nicht alle. Von kleinen Delikten wie der Mitnahme von Büromaterial zum Eigenverbrauch über den gezielten Diebstahl von wertvollem Firmeneigentum bis hin zur Werksspionage für ein Konkurrenzunternehmen schrecken illoyale Mitarbeiter vor keiner Tat zurück. Ziemlich genau ein Drittel der Wirtschaftskriminalität entfällt auf Delikte im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen (2014), rund die Hälfte der Taten wird sogar direkt von Mitarbeitern begangen oder mit deren Hilfe (Begünstigung).

Als Unternehmer beginnen Ihre Zweifel an der Zuverlässigkeit bestimmter Arbeitnehmer in der Regel erst, wenn bereits ein Schaden eingetreten ist. Wenn Sie also einen ersten Verdacht haben, dass einer oder mehrere Ihrer Mitarbeiter sich unkorrekt verhalten, z.B. häufig (falsche) Krankmeldungen einreichen, überdurchschnittlich hohe Spesen abrechnen, die Arbeitsleistungen gravierend nachlassen o.ä., dann sollten Sie frühzeitig eine Überprüfung der/des Betreffenden in Erwägung ziehen, um weiterem Schaden zuvorzukommen. Die erfahrenen Detektive der Aaden Wirtschaftsdetektei in Stuttgart beraten Sie gern fallspezifisch, führen die Ermittlungen äußerst diskret durch und stellen Ihnen letztlich gerichtsfeste Beweise zur Verfügung.

Auch das kollegiale Miteinander Ihrer Angestellten kann Probleme aufwerfen: Mobbing und sexuelle Nötigung sind Delikte, die von Mitarbeitern an Mitarbeitern begangen werden und für Sie ebenso wie für die Betroffenen häufig schwer zu beweisen sind. Unsere Detektive und Detektivinnen aus Stuttgart kennen sich auch bei dieser sensiblen Thematik aus und ermitteln, z.B. durch eine Mitarbeitereinschleusung, diskret in Ihrem Unternehmen, um die Übergriffe nachzuweisen. Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten: 0711 7153 011-0.